de heer mr. R.M. Sjoerdsma

Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.

Ik zie online groepen die de prijs van een altcoin oppompen en daarna ineenstorten. Is dat strafbaar in Nederland? Kan ik compensatie eisen als ik ben opgelicht?

We gebruiken machine learning op klantgegevens. Heeft de AVG daar speciale regels voor, of dezelfde?

Ik was directeur-grootaandeelhouder (DGA) en betaalde sociale premies. Mijn BV is failliet gegaan en ik ben nu werkloos. Heb ik recht op WW-uitkering, of bestaat er een belemmering omdat ik bestuurder was?

De EU heeft een ‘zwarte lijst’ van onveilige airlines, net zoals andere regio’s. Op welke grond worden ze geblacklist?

Bij een besmettelijke ziekte doet de GGD contactonderzoek. Hoe ver kan men gaan in delen van info, en hoe zit dat met privacy?

Wat zegt de Montreal Convention daarover?

Moet het bestuur de OR raadplegen, wat als de OR negatief adviseert?