de heer mr. S.C.H.M. Leijten

Ik werk 36 uur bij een bedrijf en wil daarnaast in de avonduren een bijbaan nemen in een andere branche. Mijn werkgever zegt dat ik dan minder inzetbaar ben en wil het verbieden. Heb ik niet het recht om in mijn vrije tijd te werken waar ik wil?

Ik heb letsel opgelopen door een ongeluk en wil een schadevergoeding eisen. Hoe kan ik dit doen in Nederland?

Is dat wettelijk verplicht of zelfregulering?

We overwegen als bedrijf zelf forensische tools te gebruiken om een ex-werknemer te onderzoeken. Zijn hier wettelijke grenzen voor, of mogen we alles onderzoeken?

Bijvoorbeeld Chinese staatsbedrijven die hier overnames doen. Kan de EU dat blokkeren?

Wat zegt de Montreal Convention daarover?

Ik heb wisselende inkomsten en ben niet zeker op welke deadline ik me moet richten. De Belastingdienst spreekt over 1 mei, maar sommigen zeggen 1 juli als je uitstel aanvraagt. Geldt dat voor iedereen en wat als ik te laat ben?

Moet een hotel of reisbureau aan milieuregels voldoen? Gaat dat verder dan algemene regels?