de heer mr. W.D. Berkhout

Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.

De chauffeur heeft pauze en ’s nachts wordt de lading gestolen. Kan de vervoerder zich beroepen op overmacht?

Ik werk deels in Nederland en deels in Duitsland, voor een Duitse werkgever. Ik ben nog ingeschreven in Nederland, maar ik krijg loon uit Duitsland. Hoe voorkom ik dat ik twee keer belasting moet betalen over mijn inkomen, en welke regelingen zijn er om dit te vermijden?

Ik zie dat een online retailer 2% extra in rekening brengt als ik met creditcard betaal, bovenop de productprijs. Ik meen dat ze geen betaalkosten mogen doorberekenen, of vergis ik me?

Ik hoor dat er een collectief is dat zonnepanelen op een dak legt en buurtbewoners kunnen meedoen. Geldt nog steeds de ‘postcoderoosregeling’?

Mag de politie zich voordoen als een hacker of klant om cybercriminelen te betrappen in chatrooms of op fora? Hoe regelen ze dat juridisch?

Ik zie vaak dat partijen hun conflict schikken in een ‘vaststellingsovereenkomst’. Hoe werkt dat?

In hoeverre kunnen ze ‘niet aansprakelijk’ roepen? Wat zegt de E-commerce Richtlijn?