mevrouw mr. L. Meijerink

Ik heb ruzie met mijn leidinggevende, waardoor de werksfeer verziekt is. De HR stelt voor om mediation te proberen. Ik vraag me af hoe zo’n traject in z’n werk gaat, of het verplicht is en of alles wat ik zeg vertrouwelijk blijft. Kan ik daarna alsnog naar de rechter?

Mijn contract wordt niet verlengd en ik heb snel een andere baan nodig. Krijg ik automatisch WW, of moet ik aan bepaalde eisen voldoen? En hoe zit het als ik zelf ontslag neem, heb ik dan recht op WW?

Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?

Sommige winkels willen gezichtsherkenning gebruiken om vaste klanten te herkennen. Is dat toegestaan?

Soms hoor ik over ‘ICSID claims’ tussen investeerders en staten. Wat is ICSID?

Ik werk al jaren op een bepaalde functie en plotseling wil mijn werkgever dat ik hele andere taken ga uitvoeren. Hij beweert dat hij daartoe bevoegd is, maar ik voel me er niet prettig bij. Ik vraag me af of hij echt zomaar mijn functie-inhoud mag wijzigen zonder mijn instemming, en waar de grenzen liggen.

We ondertekenen vaak digitaal. Is dat rechtsgeldig in internationale context?

Ik ben van plan mijn varkenshouderij te stoppen en vraag me af wat ik met mijn varkensrechten kan doen. Kan ik die op de markt verkopen, en moet ik dat ergens melden? Of vervallen ze zodra ik geen varkens meer houd?