mevrouw mr. M.J. Ellenbroek

Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?

Een blog roept dat ik een scammer ben die websites hackt, maar dat is onzin. Kan ik eisen dat ze dit artikel weghalen of een rectificatie plaatsen?

Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?

Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.

Ik moet bij online betalingen nu dubbel inloggen met sms-code en app. Is dat SCA en is dat verplicht?

Ik ontvang na de scheiding partneralimentatie. Nu overweeg ik met mijn nieuwe vriend te gaan samenwonen. Mijn ex-partner zegt dat ik dan geen alimentatie meer krijg omdat ik ‘als waren we gehuwd’ ga samenleven. Klopt dat?

Ik wil dat alles naar mijn echtgenoot gaat en mijn (volwassen) kinderen niks krijgen. Mag dat volledig?

We horen dat we bij bepaalde hoge-risicaverwerkingen een DPIA moeten uitvoeren. Hoe bepaalt men dat en wat behelst zo’n DPIA?