Strafrechtadvocaat Mr E.J. Kuiters

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Ik film een evenement en stream het live. Kan ik juridische problemen krijgen als mensen herkenbaar in beeld komen?

Welk orgaan spreekt faillissement uit? En wat gebeurt er met de bestuurders en werknemers?

Bijvoorbeeld als ik pas na 2 maanden zeg dat ik was aangereden. Is dat te laat?

We vrezen dat de wederpartij zijn vermogen wegsluist voordat de rechter vonnis geeft. Kan ik ‘voorlopig beslag’ leggen?

Sommige families of startups hebben een STAK om stemrechten te scheiden. Waarom?

Bijv. een arbitrale blunder waardoor een club degradeert of miljoenen misloopt. Is hij aansprakelijk?

Sommige polissen zeggen ‘geen dekking voor al lopende conflicten’. Hoe werkt dat?