de heer mr. G.J. Dommerholt

Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.

Ik ben journalist en wil in het dark web een data-dump van gelekte info bekijken. Wordt dat strafbaar als ik die data aanschaf?

Kinderen zijn extra kwetsbaar. Wat stelt IHR over hen, en zijn er aparte conventies?

De Brussel I-bis Verordening werkt binnen de EU. Wat als de debiteur in Canada of China zit?

Als ik dual-use goods zonder vergunning exporteer, wat riskeer ik dan?

Mijn merk is geregistreerd in de Benelux, maar in China maken ze namaak. Kan ik daar iets aan doen?

Heeft een bedrijf een meldplicht als er een hack plaatsvindt of persoonsgegevens gelekt worden?

Denk aan Schiphol en klachten over geluid. Is dat puur nationaal of ook internationaal geregeld?