Heb ik recht op overwerktoeslag als de cao daar niets over zegt? - Advocat-nl.com
Favorieten
  • Startpagina
  • Vragen
  • Heb ik recht op overwerktoeslag als de cao daar niets over zegt?

Heb ik recht op overwerktoeslag als de cao daar niets over zegt?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
4

17.10.2024

Ik maak regelmatig overuren, maar mijn werkgever zegt dat dit bij mijn functie hoort en dat er geen extra toeslag op zit. In de cao staat ook niks specifieks. Is overwerktoeslag een wettelijk recht of volledig afhankelijk van contract en cao-bepalingen?

Websitebeheerder
18.10.2024
antwoorddatum: 18.10.2024

Er bestaat geen algemeen wettelijk recht op overwerktoeslag. De Arbeidstijdenwet regelt rust- en maximale werktijden, maar niet de hoogte van de beloning voor overwerk. Dat is vaak een kwestie van cao of individuele afspraken. Staat in de cao niets, dan is het dus in principe afhankelijk van wat u met uw werkgever afspreekt.

Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:

Soortgelijke vragen

Alles weergeven

Hoe werkt een mediationtraject bij arbeidsgeschil?

1 reactie
14.12.2024
Ik heb ruzie met mijn leidinggevende, waardoor de werksfeer verziekt is. De HR stelt voor om mediation te proberen. Ik vraag me af hoe zo’n traject in z’n werk gaat, of het verplicht is en of alles wat ik zeg vertrouwelijk blijft. Kan ik daarna alsnog naar de rechter?
0
0
5

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

1 reactie
09.11.2024
Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?
0
0
4

Ik ben oproepkracht en krijg geen werk meer, is dat ontslag?

1 reactie
28.12.2024
De afgelopen maanden ben ik niet meer opgeroepen door mijn werkgever, terwijl ik een oproepcontract had. Ze zeggen dat er geen werk is. Betekent dit ontslag, en heb ik dan recht op een transitievergoeding of WW? Of is het nog steeds een lopend contract?
0
0
6

Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding?

1 reactie
19.12.2024
Ik heb een cursus gevolgd op kosten van de werkgever en getekend voor een studiekostenbeding dat ik de kosten moet terugbetalen als ik binnen 2 jaar wegga. Is dat rechtsgeldig en kan ik discussiëren over de hoogte van dat bedrag?
0
0
10

Kan ik een negatieve getuigschriftbetrekking aanvechten?

1 reactie
30.10.2024
Mijn oud-werkgever heeft een referentie gegeven die erg negatief is. Ik voel me benadeeld, want ik heb geen kans meer bij sollicitaties. Mag hij zomaar een vernietigende referentie geven en kan ik er iets tegen doen?
0
0
9

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

1 reactie
29.10.2024
Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?
0
0
6
Alles weergeven