Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof? - Advocat-nl.com

Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
4

24.10.2024

Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.

Websitebeheerder 25.10.2024
antwoorddatum: 25.10.2024

Zwangere werkneemsters hebben recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof (WAZO). U kunt maximaal 6 weken voor de uitgerekende datum met verlof gaan, daarna loopt het door tot minstens 10 weken na de bevalling. Bij een meerling geldt een langer verlof. Uw werkgever hoeft uw loon niet zelf door te betalen; u krijgt in principe een uitkering via het UWV ter hoogte van uw dagloon (max. 100% van het maximumdagloon). De werkgever betaalt dat vaak door of vraagt het zelf aan, maar de basis is dat het UWV de uitkering verstrekt.

Soortgelijke vragen

Is een geheimhoudingsbeding na uitdiensttreding afdwingbaar?

1 reactie
25.12.2024
Ik werk op een afdeling waar ik veel vertrouwelijke klantgegevens zie. Mijn contract bevat een geheimhoudingsbeding, ook na uitdiensttreding. Ik overweeg bij een concurrent te solliciteren. Kan de oud-werkgever me hinderen als hij vindt dat ik te veel inside-info heb?
0
0
3

Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?

1 reactie
29.10.2024
Ik werk 36 uur bij een bedrijf en wil daarnaast in de avonduren een bijbaan nemen in een andere branche. Mijn werkgever zegt dat ik dan minder inzetbaar ben en wil het verbieden. Heb ik niet het recht om in mijn vrije tijd te werken waar ik wil?
0
0
5

Heb ik recht op een reiskostenvergoeding?

1 reactie
05.01.2025
Ik werk 32 uur per week op kantoor en moet dagelijks 40 kilometer reizen. Mijn collega’s krijgen een deel van hun reiskosten vergoed, maar mijn werkgever zegt dat dit een gunst is en geen recht. Ik ben benieuwd of er in de wet staat dat hij verplicht is mij reiskosten te betalen, of dat dit volledig van ons contract afhangt.
Lees meer
0
0
9

Kan mijn werkgever loon inhouden als strafmaatregel?

1 reactie
01.11.2024
Ik heb een fout gemaakt in de administratie en mijn werkgever zegt nu dat hij de schade van mijn eerstvolgende salaris wil aftrekken. Ik vraag me af of dat zomaar mag, want ik heb niet bewust iets verkeerds gedaan en ook niks getekend over looninhoudingen.
0
0
5

Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen?

1 reactie
25.10.2024
Ik heb een conflict op het werk, en mijn werkgever zegt dat hij mij ‘voorlopig op non-actief stelt’ tot de zaak is uitgezocht. Ik krijg nog salaris, maar mag niet komen werken. Ik weet niet hoe lang dit mag duren en of ik iets kan doen om weer aan de slag te gaan.
0
0
3

Wanneer moet een werkgever een transitievergoeding betalen?

1 reactie
15.11.2024
Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.
0
0
6

Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien?

1 reactie
03.12.2024
Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.
Lees meer
0
0
3

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie
20.11.2024
Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?
0
0
4
Alles weergeven