Advocat-nl.com
Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.
De Arbowet verplicht uw werkgever zorg te dragen voor een veilige en gezonde werkomgeving, inclusief het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkstress. Dit houdt in dat hij de risico’s (RI&E) moet inventariseren en een plan van aanpak moet hebben, waarin maatregelen tegen te hoge werkdruk staan. Ziet u dat de werkstress niet vermindert en leidt dat tot burn-outklachten, dan mag u op basis van goed werkgeverschap eisen dat er realistische werklasten en eventueel aanpassingen (zoals minder taken of andere prioriteiten) worden gemaakt.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.