Hoe lang duurt de proeftijd in een tijdelijk contract van jaar? - Advocat-nl.com

Hoe lang duurt de proeftijd in een tijdelijk contract van jaar?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
7

03.11.2024

Ik kreeg een jaarcontract en daar staat in dat mijn proeftijd twee maanden is. Een kennis zegt dat dat niet geldig zou zijn. Ik ben in de war over hoe lang een proeftijd mag duren voor een contract van 12 maanden. Wat zegt de wet?

Websitebeheerder 08.11.2024
antwoorddatum: 08.11.2024

In de wet staat dat bij een tijdelijk contract dat korter duurt dan twee jaar, de proeftijd maximaal 1 maand is (art. 7:652 BW). Uitzonderingen zijn mogelijk als er in de cao een langere proeftijd is opgenomen, maar dan moet dat heel specifiek geformuleerd zijn en de werkgever moet voldoende gemotiveerd hebben. Bij een jaarcontract (12 maanden) zonder cao-afwijking is de maximale proeftijd dus één maand.

Soortgelijke vragen

Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien?

1 reactie
03.12.2024
Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.
Lees meer
0
0
6

Kan ik direct ontslag nemen zonder opzegtermijn bij misstanden?

1 reactie
15.12.2024
Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.
0
0
9

Wat zijn mijn rechten als ik mijn contract niet verlengd krijg?

1 reactie
26.10.2024
Mijn werkgever heeft me net mondeling laten weten dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd. Ik twijfel of hij dat op tijd heeft medegedeeld en wat voor vergoeding ik kan krijgen. Ik werk er 10 maanden, dus heb ik recht op een transitievergoeding en aanzegvergoeding?
0
0
10

Hoe lang mag een proeftijd duren bij een vast of tijdelijk contract?

1 reactie
02.01.2025
Ik heb een contract gekregen voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik twee maanden proeftijd heb. Mijn vriendin heeft een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Ik vraag me af of dit wettelijk klopt en wat er gebeurt als de werkgever tijdens die proeftijd wil ontslaan.
0
0
6

Hoe werkt een mediationtraject bij arbeidsgeschil?

1 reactie
14.12.2024
Ik heb ruzie met mijn leidinggevende, waardoor de werksfeer verziekt is. De HR stelt voor om mediation te proberen. Ik vraag me af hoe zo’n traject in z’n werk gaat, of het verplicht is en of alles wat ik zeg vertrouwelijk blijft. Kan ik daarna alsnog naar de rechter?
0
0
6

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

1 reactie
09.11.2024
Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?
0
0
6

Wanneer moet een werkgever een transitievergoeding betalen?

1 reactie
15.11.2024
Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.
0
0
9

Hoe voorkom ik problemen met mijn concurrentie- en relatiebeding?

1 reactie
16.12.2024
Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?
0
0
7

Wat zijn mijn rechten bij een wijziging van de cao?

1 reactie
19.12.2024
Ik werk al jaren in een sector met een cao. Nu hoor ik dat de vakbond en werkgeversorganisatie een nieuwe cao hebben afgesloten, met andere werktijden en salarisschalen. Kan ik dat weigeren of val ik automatisch onder de nieuwe afspraken?
0
0
9
Alles weergeven