Advocat-nl.com
Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.
U bent formeel werknemer als er sprake is van een gezagsverhouding, loonbetaling en een verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten. Dat zijn de kernelementen van een arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW). Als uw werkgever u feitelijk als werknemer aanstuurt (werktijden vastlegt, gezag uitoefent) en u een loon krijgt, kan hij niet zomaar stellen dat u een zzp’er bent.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.