Advocat-nl.com
Ik voel me opgebrand en ben bij de huisarts geweest, die spreekt van burn-outverschijnselen. Mijn werkgever eist meer informatie over mijn diagnose. Mag hij dat vragen en moet ik op het werk laten weten dat het om een burn-out gaat, of volstaat een ziekmelding zonder details?
Bij ziekte geldt dat uw privacy gewaarborgd moet blijven. U bent niet verplicht om de exacte diagnose te delen met uw werkgever, slechts dat u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent. De bedrijfsarts is degene die oordeelt over uw inzetbaarheid en niet de werkgever. U kunt bij de ziekmelding volstaan met “ik ben ziek” of “arbeidsongeschikt”.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.