Advocat-nl.com
Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.
De transitievergoeding is sinds 1 januari 2020 in principe verschuldigd bij iedere onvrijwillige beëindiging van het arbeidscontract, dus ook als u nog maar kort in dienst was (zelfs in de proeftijd). De voorwaarde is dat de werkgever of de rechter de arbeidsovereenkomst beëindigt of niet verlengt, en dat het initiatief niet bij u ligt. Als u zelf ontslag neemt, krijgt u meestal geen transitievergoeding, tenzij er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever (bijv. onveilige werkomstandigheden), waardoor uw vertrek feitelijk gedwongen is.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.