Wanneer moet een werkgever een transitievergoeding betalen?

De transitievergoeding is sinds 1 januari 2020 in principe verschuldigd bij iedere onvrijwillige beëindiging van het arbeidscontract, dus ook als u nog maar kort in dienst was (zelfs in de proeftijd). De voorwaarde is dat de werkgever of de rechter de arbeidsovereenkomst beëindigt of niet verlengt, en dat het initiatief niet bij u ligt. Als u zelf ontslag neemt, krijgt u meestal geen transitievergoeding, tenzij er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever (bijv. onveilige werkomstandigheden), waardoor uw vertrek feitelijk gedwongen is.