Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen? - Advocat-nl.com

Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
1

25.10.2024

Ik heb een conflict op het werk, en mijn werkgever zegt dat hij mij ‘voorlopig op non-actief stelt’ tot de zaak is uitgezocht. Ik krijg nog salaris, maar mag niet komen werken. Ik weet niet hoe lang dit mag duren en of ik iets kan doen om weer aan de slag te gaan.

Websitebeheerder 29.10.2024
antwoorddatum: 29.10.2024

Op non-actief stellen (ook wel schorsing of vrijstelling van werkzaamheden) betekent dat de werkgever u geen werk laat doen, maar uw loon doorbetaalt. Dit mag de werkgever in sommige gevallen doen, bijvoorbeeld bij een conflict, onderzoek naar wangedrag of als de werkverhouding tijdelijk verstoord is. Echter, dit kan niet oneindig duren; het moet een redelijke termijn zijn om het probleem te onderzoeken en een structurele oplossing te zoeken.

Soortgelijke vragen

Hoe vermijd ik een concurrentiebeding als ik word overgenomen?

1 reactie
28.10.2024
Mijn bedrijf is overgenomen door een nieuw moederbedrijf. Nu krijg ik een nieuwe arbeidsovereenkomst voorgelegd met daarin een stevig concurrentiebeding. Ik zie dat als een verslechtering. Kan ik weigeren of riskeren dat ik dan word ontslagen?
0
0
1

Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien?

1 reactie
03.12.2024
Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.
Lees meer
0
0
0
Alles weergeven