Hoe vermijd ik een concurrentiebeding als ik word overgenomen? - Advocat-nl.com

Hoe vermijd ik een concurrentiebeding als ik word overgenomen?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
1

28.10.2024

Mijn bedrijf is overgenomen door een nieuw moederbedrijf. Nu krijg ik een nieuwe arbeidsovereenkomst voorgelegd met daarin een stevig concurrentiebeding. Ik zie dat als een verslechtering. Kan ik weigeren of riskeren dat ik dan word ontslagen?

Websitebeheerder 31.10.2024
antwoorddatum: 31.10.2024

Bij een overgang van onderneming (art. 7:663 BW) blijven uw rechten en plichten in principe ongewijzigd, u behoudt uw huidige contract en arbeidsvoorwaarden. De nieuwe eigenaar kan niet zomaar uw arbeidsovereenkomst aanpassen om een zwaarder concurrentiebeding in te voeren. Wilt u niet tekenen, dan blijft uw oude contract gelden, tenzij u vrijwillig instemt met de nieuwe voorwaarden.

Soortgelijke vragen

Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding?

1 reactie
19.12.2024
Ik heb een cursus gevolgd op kosten van de werkgever en getekend voor een studiekostenbeding dat ik de kosten moet terugbetalen als ik binnen 2 jaar wegga. Is dat rechtsgeldig en kan ik discussiëren over de hoogte van dat bedrag?
0
0
2

Kan ik een negatieve getuigschriftbetrekking aanvechten?

1 reactie
30.10.2024
Mijn oud-werkgever heeft een referentie gegeven die erg negatief is. Ik voel me benadeeld, want ik heb geen kans meer bij sollicitaties. Mag hij zomaar een vernietigende referentie geven en kan ik er iets tegen doen?
0
0
3

Kan ik direct ontslag nemen zonder opzegtermijn bij misstanden?

1 reactie
15.12.2024
Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.
0
0
1
Alles weergeven