Hoe werkt het als ik bij ontslag aanspraak maak op een WW-uitkering? - Advocat-nl.com
Favorieten
  • Startpagina
  • Vragen
  • Hoe werkt het als ik bij ontslag aanspraak maak op een WW-uitkering?

Hoe werkt het als ik bij ontslag aanspraak maak op een WW-uitkering?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
7

23.11.2024

Mijn contract wordt niet verlengd en ik heb snel een andere baan nodig. Krijg ik automatisch WW, of moet ik aan bepaalde eisen voldoen? En hoe zit het als ik zelf ontslag neem, heb ik dan recht op WW?

Websitebeheerder
26.11.2024
antwoorddatum: 26.11.2024

De Werkloosheidswet (WW) geeft recht op een WW-uitkering als u onvrijwillig werkloos wordt (bijv. contract niet verlengd, ontslag om bedrijfseconomische redenen) en voldoende arbeidsverleden heeft (minimaal 26 van de laatste 36 weken gewerkt, voor de basis WW). U moet ook beschikbaar zijn voor werk en ingeschreven staan bij UWV.

Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:

Soortgelijke vragen

Alles weergeven

Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof?

1 reactie
24.10.2024
Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.
0
0
10

Moet ik een burn-out melden als ik me ziek voel?

1 reactie
28.12.2024
Ik voel me opgebrand en ben bij de huisarts geweest, die spreekt van burn-outverschijnselen. Mijn werkgever eist meer informatie over mijn diagnose. Mag hij dat vragen en moet ik op het werk laten weten dat het om een burn-out gaat, of volstaat een ziekmelding zonder details?
0
0
8

Hoe voorkom ik problemen met mijn concurrentie- en relatiebeding?

1 reactie
16.12.2024
Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?
0
0
7

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie
25.11.2024
Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?
0
0
7

Wanneer moet een werkgever een transitievergoeding betalen?

1 reactie
15.11.2024
Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.
0
0
9

Wat als mijn werkgever pensioenpremie niet afdraagt?

1 reactie
16.11.2024
Ik ontdekte dat op mijn loonstrook pensioenpremie wordt ingehouden, maar het pensioenfonds krijgt niets binnen. Mijn werkgever zegt ‘we zitten in financiële problemen’, maar ik maak me zorgen over mijn pensioenopbouw en vraag me af of dit niet strafbaar is. Wat zijn mijn opties?
0
0
6

Wat zijn mijn rechten als ik mijn contract niet verlengd krijg?

1 reactie
26.10.2024
Mijn werkgever heeft me net mondeling laten weten dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd. Ik twijfel of hij dat op tijd heeft medegedeeld en wat voor vergoeding ik kan krijgen. Ik werk er 10 maanden, dus heb ik recht op een transitievergoeding en aanzegvergoeding?
0
0
10

Hoe vraag ik ouderschapsverlof aan en word ik doorbetaald?

1 reactie
15.12.2024
Ik heb jonge kinderen en wil graag ouderschapsverlof opnemen. Ik heb gehoord dat er sinds kort een deel hiervan betaald is. Hoeveel weken krijg ik, en hoe moet ik dit aanvragen bij mijn werkgever? Mag hij het weigeren als het lastig is voor de bezetting?
0
0
6

Hoe lang mag een proeftijd duren bij een vast of tijdelijk contract?

1 reactie
02.01.2025
Ik heb een contract gekregen voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik twee maanden proeftijd heb. Mijn vriendin heeft een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Ik vraag me af of dit wettelijk klopt en wat er gebeurt als de werkgever tijdens die proeftijd wil ontslaan.
0
0
6
Alles weergeven