de heer mr. J.G. Burgers

Mijn bedrijf is overgenomen door een nieuw moederbedrijf. Nu krijg ik een nieuwe arbeidsovereenkomst voorgelegd met daarin een stevig concurrentiebeding. Ik zie dat als een verslechtering. Kan ik weigeren of riskeren dat ik dan word ontslagen?

In een gewone rechtszaak heb je een strakke procedure. Is dat bij arbitrage ook zo, of is het losser?

Ik ken ‘ne bis in idem’ vanuit strafrecht: je mag niet twee keer voor hetzelfde feit vervolgd worden. Geldt dat ook in andere procedures?

Weet ik goed dat er voor verpleegkundigen ook een eigen beroepscode is, net als artsen hun KNMG-gedragsregels hebben?

Sommige stoffen zijn ook onder strafwet verboden (drugs). Hoe onderscheid je dat in sportrecht?

Ik betaal partneralimentatie aan mijn ex. Als ik overlijd, moet die alimentatie dan voortgezet worden uit mijn nalatenschap?

Ik importeer staal uit een bepaald land en hoor dat er ‘antidumpingheffing’ geldt. Waarom en hoe wordt dat vastgesteld?

Ik hoor dat mensen met psychische problemen vaak een crisiskaart maken. Is dat juridisch bindend?