mevrouw mr. L.C. Fuijkschot

Ik maak regelmatig overuren, maar mijn werkgever zegt dat dit bij mijn functie hoort en dat er geen extra toeslag op zit. In de cao staat ook niks specifieks. Is overwerktoeslag een wettelijk recht of volledig afhankelijk van contract en cao-bepalingen?

Stel er vindt een grote olielekkage plaats (tanker). Zijn er specifieke verdragen voor schadevergoeding?

Ik zie dat de aanbestedende dienst een extern adviesbureau inhuurt om alle offertes te beoordelen. Dat bureau kent mij (positief of negatief) van eerdere projecten, dus ik ben bang voor vooringenomenheid. Is dit toegestaan en hoe waarborgen ze objectiviteit?

Ik zie dat sommige uit- en aanbouwen vergunningvrij zijn. Wat zijn de criteria?

Op het werk heb ik regelmatig privé-mails gecheckt en even gesurft. Nu dreigt mijn werkgever met een officiële waarschuwing of zelfs ontslag. Ik vind dat overdreven. Ik wil weten of hij dit kan doen en of hij mijn internet- en mailgebruik zomaar mag controleren.

Iemand komt uit Polen werken in Nederland, heeft kinderen in Polen. Geldt dat meteen?

Overheid geeft stimuleringsregelingen, maar is dat niet concurrentievervalsing?

Mijn echtgenoot staat onder curatele wegens een psychische aandoening en kan niet zelfstandig beslissingen nemen. Onze relatie is onhoudbaar en ik wil scheiden. Kan dat zomaar, en wie behartigt zijn belangen tijdens de procedure?