de heer mr. P.J. de Booij

Ik ben opgeroepen via een nulurencontract, maar een vriend heeft een min-maxcontract. We weten niet wat precies het verschil is: we hebben allebei geen vast aantal uren, toch? Ik wil verduidelijkt hebben hoeveel zekerheid een min-maxcontract geeft ten opzichte van een oproep (nuluren) constructie.

Sommige delicten worden niet vervolgd als niemand erom vraagt, zoals belediging. Is dat zo?

Wij willen prepaid-tegoeden voor onze app uitgeven, die gebruikers onderling kunnen uitwisselen. Is dat elektronisch geld?

Valt men in de WW of in de Ziektewet? Ik hoorde je kunt geen WW aanvragen als je ziek bent. Hoe werkt dat?

Ik zie in clausules dat er staat ‘The seat of arbitration shall be London, UK’. Is dat anders dan de feitelijke locatie van de zitting?

Bijvoorbeeld, je probeert een winkeldiefstal, maar faalt. Is dat strafbaar?

In WIA of WAO heb je soms een restcapaciteit. Moet je solliciteren of kan je afwachten?

Ik heb nog veel vakantiedagen staan en wil ze snel opnemen. Mijn werkgever doet moeilijk en wil niet dat ik in deze drukke periode wegga. Ik vraag me af of ik gewoon kan zeggen ‘ik ga toch’, omdat het mijn recht is om vakantiedagen op te nemen. Of kan de werkgever me dan straffen?