Vragen en antwoorden
Wat is passieve veredeling en hoe verschilt dat van actieve veredeling? 1 reactie
1 reactieIk hoor over ‘actieve veredeling’ als je goederen importeert voor bewerking en export, en ‘passieve veredeling’ als je tijdelijke export doet. Kun je uitleggen hoe dat werkt?
Wat te doen als de aanbesteder aanvullende eisen stelt na publicatie? 1 reactie
1 reactieIn de aanbestedingsdocumenten stond geen woord over ISO 27001, maar nu laat de aanbesteder ineens weten dat we dat certificaat tóch moeten hebben. Dit is doorgegeven in de laatste Nota van Inlichtingen. Mag dat zomaar, en kan ik bezwaar maken als ik daardoor opeens kansloos ben?
Kan ik bezwaar maken tegen een boete voor overtreden van de Vreemdelingenwet? 1 reactie
1 reactieIk kreeg een boete omdat ik iemand zonder papieren huisvestte. Kan ik daartegen in beroep?
Mijn nichtje woont tijdelijk bij mij in. Krijg ik dan minder bijstand omdat ik kosten kan delen?
Kan mijn werkgever me verplichten vakantiedagen op te nemen bij ziekteherstel? 1 reactie
1 reactieIk ben net hersteld van een operatie en deels arbeidsongeschikt. Mijn werkgever stelt voor dat ik ‘vakantiedagen’ inzet om de uren die ik nog niet kan werken te vullen, maar ik heb liever dat dit als ziekteverlof doorbetaald wordt. Mag hij dat bepalen?
Ik ben het oneens met een beslissing van mijn bank. Ze weigeren mij een redelijke oplossing te bieden. Ik heb gehoord dat ik een klacht kan indienen bij Kifid (Klachteninstituut Financiële Dienstverlening). Hoe start ik die procedure en wat kan ik verwachten?
Ik wil weg bij mijn huidige werkgever en snel elders beginnen. Mijn contract rept alleen over ‘wettelijke opzegtermijn’, maar ik weet niet precies hoeveel dat is. Ik ben al 5 jaar in dienst. Kan ik per direct weg, of moet ik me aan een maand opzegtermijn houden?
Wat is de reikwijdte van de geheimhoudingsplicht van GGD bij contactonderzoek? 1 reactie
1 reactieBij een besmettelijke ziekte doet de GGD contactonderzoek. Hoe ver kan men gaan in delen van info, en hoe zit dat met privacy?