Vragen en antwoorden
Kunnen werkgevers keyloggers gebruiken tegen externen (freelancers)? 1 reactie
1 reactieWe huren een freelancer in en willen zijn productiviteit meten. Mag ik een keylogger of screen monitoring op zijn laptop zetten? Hij is niet in dienst, maar een externe. Is dat privacytechnisch toegestaan?
Mijn werkgever wil dat we naar mediation gaan, maar ik weiger. Mag hij me dwingen?
Hoe zit het met verplichte transparantie over kosten en rendement bij beleggingsproducten (PRIIPs)? 1 reactie
1 reactieBij aankoop van beleggingsproducten zie ik nu een Key Information Document (KID). Is dat verplicht en wat moet erin staan?
Ik werk al jaren in een sector met een cao. Nu hoor ik dat de vakbond en werkgeversorganisatie een nieuwe cao hebben afgesloten, met andere werktijden en salarisschalen. Kan ik dat weigeren of val ik automatisch onder de nieuwe afspraken?
Kun je een scheidsrechter aanklagen voor een verkeerde beslissing die kostbare schade oplevert? 1 reactie
1 reactieBijv. een arbitrale blunder waardoor een club degradeert of miljoenen misloopt. Is hij aansprakelijk?
Ik hoorde dat de rechter een ‘provisioneel vonnis’ kan wijzen. Is dat iets anders dan een kort geding?
Deelnemers aan realityprogramma’s (talentenshows, Big Brother) tekenen vaak strikte contracten. Hebben ze rechten op privacy, portret, vergoeding?
Mijn bedrijf heeft een EORI-nummer voor douaneformaliteiten. Ik hoor dat fraudeurs soms andermans EORI gebruiken. Hoe kan ik me daartegen beveiligen?
