de heer mr. T. Kressin

Op Amerikaanse sites zie ik vaak dat men ‘fair use’ claimt bij gebruik van andermans werk. Kan ik dat in Nederland ook aanvoeren?

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

We overwegen de BV te verkopen, maar één aandeelhouder wil niet meedoen. Kan ik hem juridisch verplichten om zijn aandelen mee te verkopen?

Ik heb 5 jaar in Nederland gewoond, maar 1 jaar was ik hier zonder geldige vergunning. Telt dat mee?

Ik hoor dat bij noodsituaties de scheepseigenaar en ladingbelanghebbenden kosten delen. Hoe werkt dat precies?

Mijn man spreekt slechts Engels. Is het inburgeringsexamen Nederlands verplicht voor het staatsburgerschap?

We overwegen als bedrijf zelf forensische tools te gebruiken om een ex-werknemer te onderzoeken. Zijn hier wettelijke grenzen voor, of mogen we alles onderzoeken?

Is het sneller dan een rechtzaak? Ik zie toch zaken die jaren duren.