mevrouw mr. L.E. Blum

We overwegen als bedrijf zelf forensische tools te gebruiken om een ex-werknemer te onderzoeken. Zijn hier wettelijke grenzen voor, of mogen we alles onderzoeken?

We huren een freelancer in en willen zijn productiviteit meten. Mag ik een keylogger of screen monitoring op zijn laptop zetten? Hij is niet in dienst, maar een externe. Is dat privacytechnisch toegestaan?

Mijn oud-werkgever heeft een referentie gegeven die erg negatief is. Ik voel me benadeeld, want ik heb geen kans meer bij sollicitaties. Mag hij zomaar een vernietigende referentie geven en kan ik er iets tegen doen?

Ik hoorde dat fraude met uitkeringen streng gestraft wordt. Hoe hoog kan de boete zijn?

Bij een fusie tussen een Nederlandse en Duitse onderneming, gelden extra regels. Welke?

Geldt het beschermingsstatuut nog als men die civiele gebouwen voor militaire doeleinden gebruikt?

Ik verkoop technisch apparatuur die mogelijk militair gebruikt kan worden. Is dat dual-use? Kan de douane mijn zending tegenhouden als ik geen exportvergunning heb?

Regelmatig importeer ik goederen en moet meteen invoerrechten afdragen. Kan ik een kredietfaciliteit of uitstel bij de douane krijgen?