de heer mr. O.J. Brommer

Mijn werkgever wil dat we naar mediation gaan, maar ik weiger. Mag hij me dwingen?

We willen nieuwsbrieven sturen, maar wie moet expliciet toestemming hebben gegeven, en wie kunnen we ongezien mailen?

Ik had onbewust een USB met virus in de pc gestoken en het bedrijf had een flinke besmetting. Is dat reden voor ontslag op staande voet, of moet men eerst onderzoeken of ik expres handelde?

Na een vonnis in de rechtbank hoor ik over hoger beroep bij het gerechtshof en eventueel cassatie bij de Hoge Raad. Hoe werkt dat traject?

Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?

We hoorden over reverse takeover, als een klein bedrijf een groter beursfonds overneemt. Hoe zit dat?

Hij wil elk etage als aparte kadastrale eenheid verkopen, hoe doet hij dat?

Een investeerder herstructureerde kort voor het conflict. Is dat geldig?