Lenselink Advocatuur

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

In Nederland kunnen vrouwen thuis bevallen met hulp van de verloskundige, maar is dat altijd toegestaan?

Ik zie ITF vlagen op schepen. Helpt dat?

Men zegt dat dit een nieuw verdrag is voor zeevervoer, ter vervanging van Hague-Visby/Hamburg. Is het al actief?

Waarom moet je langs de notaris en wat doet hij exact juridisch gezien?

Soms heb je gemiste aansluitingen of extra hotelkosten. Is dat dan onder Montreal Convention of iets anders?

Ik hoor vaak de termen ‘surseance van betaling’ en ‘faillissement’, maar ik weet niet precies hoe ze van elkaar verschillen. Wanneer moet je surseance aanvragen in plaats van faillissement? En wat is het doel van die surseance?

Als een buitenlandse overheid plots exportverbod oplegt of mijn licentie intrekt, kan ik hen aanklagen?