Van den Ekart Advocatuur

Ik heb een legpluimveebedrijf en ben niet zeker of mijn huidige stalinrichting voldoet aan de nieuwste welzijnsregels. De NVWA deed laatst een inspectie en gaf een waarschuwing. Op welke punten moet ik letten om boetes en verdere sancties te vermijden?

Bv. een treinbotsing door fout van NS. Is de vervoerder automatisch aansprakelijk?

Bijvoorbeeld een tabak- of gokbedrijf dat een sporter wil sponsoren. Mag dat unlimited?

Ik hoor dat er een nieuwe EU-richtlijn is waardoor mijn werkgever niet zomaar mijn nevenwerk mag verbieden. In mijn contract staat een clause dat ik geen andere betaalde arbeid mag verrichten, maar nu zou dat niet meer rechtsgeldig zijn. Klopt dat?

Sommige bedrijven betalen zelf de uitkering bij arbeidsongeschiktheid, toch?

Mag een club of bond alles weten over gezondheid en laten publiceren?

Overheid geeft stimuleringsregelingen, maar is dat niet concurrentievervalsing?

Stel, ik koop een woning. Wanneer word ik juridisch eigenaar en wat is de rol van de notaris?