Vragen en antwoorden
Kunnen werkgevers keyloggers gebruiken tegen externen (freelancers)? 1 reactie
1 reactieWe huren een freelancer in en willen zijn productiviteit meten. Mag ik een keylogger of screen monitoring op zijn laptop zetten? Hij is niet in dienst, maar een externe. Is dat privacytechnisch toegestaan?
Kan de politie een ‘cautie’ vergeten te geven, en wat zijn de gevolgen voor de verklaring? 1 reactie
1 reactieDe verdachte moet toch horen: ‘U hebt het recht te zwijgen…’? Als dat niet gebeurt, is het onrechtmatig bewijs?
Voetballers en andere topsporters verdienen geld met hun afbeelding. Is dat geregeld in hun clubcontract?
Ik hoor dat het mogelijk is tussentijds, dus vóórdat alles is afgehandeld, al een akkoord te sluiten met de schuldeisers binnen het faillissement. Hoe loopt zo’n procedure en wat als een minderheid niet wil?
Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.
Ik heb wisselende inkomsten en ben niet zeker op welke deadline ik me moet richten. De Belastingdienst spreekt over 1 mei, maar sommigen zeggen 1 juli als je uitstel aanvraagt. Geldt dat voor iedereen en wat als ik te laat ben?
Welke bescherming hebben journalisten in conflictgebieden onder het IHR? 1 reactie
1 reactieJournalisten gaan vaak naar oorlogsgebieden. Hebben ze een speciale status onder het internationaal humanitair recht?
Hoe zit het met privacy en AVG bij sporters (denk aan dopingcontroles, health data)? 1 reactie
1 reactieMag een club of bond alles weten over gezondheid en laten publiceren?
