mevrouw mr. A.H. Veltkamp

Ik wil weg bij mijn huidige werkgever en snel elders beginnen. Mijn contract rept alleen over ‘wettelijke opzegtermijn’, maar ik weet niet precies hoeveel dat is. Ik ben al 5 jaar in dienst. Kan ik per direct weg, of moet ik me aan een maand opzegtermijn houden?

Ik hoor dat de broncode bij een escrow agent blijft. Is dat voor zekerheid bij faillissement?

Ik ben gedagvaard voor een faillissementszitting, omdat mijn schuldeiser een faillissement tegen mij heeft aangevraagd. Ik weet niet wat er in de rechtszaal gebeurt en of ik bewijzen moet meenemen. Wat is de gang van zaken en hoe kan ik me zo goed mogelijk voorbereiden?

Hoe helpt de wet scholieren of studenten die topsport bedrijven?

Stel, in het contract staat dat alle geschillen naar de rechtbank in Parijs gaan. Is dat rechtsgeldig?

Bijvoorbeeld als ik pas na 2 maanden zeg dat ik was aangereden. Is dat te laat?

Mijn ex-partner is gestopt met alimentatie betalen voor onze kinderen, hoewel hij hiertoe verplicht is. Ik vind het onaanvaardbaar dat hij ze wel wil zien, maar niet voor ze betaalt. Mag ik de omgang stopzetten totdat hij betaalt?

Ik hoor dat mondelinge afspraken al bindend kunnen zijn, maar is er geen verplichte schriftelijke polis? En wat is de rol van de aanvraag en acceptatie?