mevrouw mr. N.B. Swart

Ik ben geselecteerd in een raamovereenkomst voor 4 jaar bij een gemeente. Nu dacht ik dat ik dus elke opdracht in die periode automatisch zou krijgen, maar er wordt gezegd dat ik nog steeds moet concurreren met andere raamcontractanten. Hoe werkt dat precies?

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Ik hoor vaak: ‘Ik heb een optie op een huis’, of ‘Ik heb een voorlopig koopcontract getekend’. Waarin verschillen deze stappen en hoe bindend zijn ze?

Ik zie dat in de Fenex-voorwaarden staat dat de aansprakelijkheid is gemaximeerd. Is dat geoorloofd?

Bij samenwerkingsprojecten met andere organisaties delen we klantdata. Worden we dan ‘joint controllers’?

Ik heb een gloednieuwe koelkast geleverd gekregen, maar na 10 dagen koelt hij niet meer. De verkoper wil hem wel repareren, maar dat gaat 3 weken duren. Kan ik gewoon zeggen: ik wil mijn geld terug, want het is meteen kapot gegaan?

Kan men dat in de arbitrage nog aanvoeren, en bepaalt de arbiter daarover?

Er is discussie over ‘fairness’ en IOC-richtlijnen. Is dat juridisch te rechtvaardigen?