de heer mr. A. Doruk

Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.

Bestaat er zoiets als één uniforme ‘EU-handelswet’?

In films zie je dat. Is dat echt rechtsgeldig?

We willen een crypto-exchange beginnen. We weten dat we ons bij DNB moeten registreren, maar geldt de Wft ook voor ons of alleen die registratieplicht?

Ik kom het tegen in charterpartijen. Iets met averij-grosse?

Ik ontving een naheffingsaanslag voor invoerrechten die volgens mij onterecht is. Hoe dien ik officieel bezwaar in en wat is de termijn?

Vroeger had je WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering). Is dat vervangen?

Soms hoor je ‘military necessity’. Is dat een carte blanche om burgers te doden?