de heer mr. I.E. Moustaïne

Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.

Bij een conflict tussen partijen uit verschillende landen, hoe bepalen we welke rechtbank bevoegd is om te oordelen?

Ik koop facturen van bedrijven. Valt dat onder de Wft-vergunningplicht omdat ik geld verschaf of is factoring anders?

Door de invoering van PSD2 kunnen derde partijen (FinTech-bedrijven) toegang krijgen tot mijn betaalrekeninggegevens, mits ik toestemming geef. Ik ben bezorgd over privacy. Hoe werkt dat precies en kan ik later mijn toestemming intrekken?

Ik wil eerdere ICC-vonnissen zien ter inspiratie. Zijn ze gepubliceerd of geheim?

Ik heb een middelgroot bedrijf en hoor dat er een auditplicht is voor energieverbruik. Vanaf welke omvang is dat verplicht en wat houdt zo’n audit in?

Ik hoor dat er een nieuwe EU-richtlijn is waardoor mijn werkgever niet zomaar mijn nevenwerk mag verbieden. In mijn contract staat een clause dat ik geen andere betaalde arbeid mag verrichten, maar nu zou dat niet meer rechtsgeldig zijn. Klopt dat?

Zo ja, is dat door vlagstaat of door kuststaat?