de heer mr. M.G. Jansen

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

In mijn aannemingscontract staat een boete van 500 euro per kalenderdag vertraging. Ik vind dat fors. Is dat rechtsgeldig en kan ik die boete matigen als er overmacht is?

Ik ben in loondienst en huur een dure woning. Bij een mogelijk persoonlijk faillissement vraag ik me af of mijn huurovereenkomst doorloopt. Kan de curator dat opzeggen? Of blijf ik er gewoon wonen en heb ik er met de curator niks over te stellen?

Iemand belt een helpdesk, doet zich voor als medewerker en krijgt zo toegang tot een account. Is dat strafrechtelijk hetzelfde als een technische hack?

In de Noordzee staan boorplatforms en windturbines. Worden die als ‘schepen’ gezien of gelden aparte regels?

Ik zit in de schuldhulpverlening en wil precies weten onder welke voorwaarden ik een doorlopend krediet bij mijn bank heb lopen. De bank wil me niet direct de contracten of aflossingsschema’s geven die ik heb ondertekend. Heb ik recht op inzage en hoe kan ik dat afdwingen?

Bij grensarbeiders kan een lidstaat zich vergissen met uitkeringen. Kan Solvit helpen?

Ik run een bedrijf in de energiesector. Ik lees over meldplicht voor cyberincidenten aan het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC). Wanneer ben ik verplicht te melden?