Vragen en antwoorden
Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?
Ik krijg mijn nieuwbouwwoning bijna opgeleverd, maar er is geen Woningborg. Kan ik eisen dat de aannemer zelf een garantiecertificaat uitgeeft? Of is dat niet verplicht?
Ik wil zekerstellen dat de tegenpartij geen activa wegsluist. Moet ik daarvoor naar de gewone rechter?
Wat is een ‘ne bis in idem’-beginsel in strafzaken en heeft dat effect in civiele of bestuurszaken? 1 reactie
1 reactieIk ken ‘ne bis in idem’ vanuit strafrecht: je mag niet twee keer voor hetzelfde feit vervolgd worden. Geldt dat ook in andere procedures?
In loondienst spaart men 8% vakantietoeslag. Hoe werkt dat bij uitkeringen?
Ik wil mijn eigen server testen met een DDoS-simulatie, maar is dat legaal? Kan ik problemen krijgen als de aanval via een externe service gaat?
Stel dat mijn concurrent en ik op dezelfde totaalprijs uitkomen, en de overige criteria zijn ook identiek beoordeeld. Kan de aanbesteder zomaar kiezen op gevoel, of is er een verplichte tiebreakprocedure?
Mijn werkgever heeft me net mondeling laten weten dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd. Ik twijfel of hij dat op tijd heeft medegedeeld en wat voor vergoeding ik kan krijgen. Ik werk er 10 maanden, dus heb ik recht op een transitievergoeding en aanzegvergoeding?