Advocat-nl.com
Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.
Een DGA kan toch gewoon als statutair bestuurder worden ontslagen door de AVA? Wat als hij arbeidsovereenkomst heeft?
Staat data in het buitenland, wat als die server in de VS staat? AVG en Schrems II?
Op Amerikaanse sites zie ik vaak dat men ‘fair use’ claimt bij gebruik van andermans werk. Kan ik dat in Nederland ook aanvoeren?
Als je moeder- en dochterbedrijven hebt, kan de moeder gewoon zeggen ‘dat is de dochter, niet mijn schuld’?
We zijn bang dat de verkoper ons personeel wegkaapt. Helpt een non-solicit?
Artsen zonder Grenzen en andere hulporganisaties werken in conflictgebieden. Hebben zij een speciale bescherming?
Mijn vader is 65 en komt voor gezinshereniging. Moet hij ook inburgeren en Nederlands leren?
Premium
5 Van Rossem is an office where the attorney works closely with others, including advisory organizations and associates, such as attorneys, lawyers and ...
DeHeng Law Firm is one of the largest comprehensive law firms in China. It was established in Beijing in January 1993 with the approval of the Ministr...
Groenendijk & Kloppenburg Advocaten is a pragmatic, professional and personal law firm in Leiden. Our versatile team always puts the client's interest...
Premium
5 
Terug 
