de heer mr. S.M. Diekstra

Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.

We genereren veel data. Bestaat er een minimale bewaartermijn in de regelgeving?

Kan een andere stichting dezelfde naam gebruiken, of is er merk- of naambescherming?

Een auteur of songwriter geeft exploitatierechten aan een uitgever. Wat staat in zo’n contract?

Soms gaat een verdachte naar het PBC voor onderzoek. Waarom en wat gebeurt er?

Ik laat vaak buitenlandse seizoenarbeiders meewerken via kennissenbanden, maar niet allemaal staan officieel geregistreerd. Ik hoor dat de Inspectie SZW streng optreedt. Loop ik risico op hoge boetes, en moet ik deze mensen allemaal contracteren?

We denken aan een vingerafdrukslot voor werknemers. Is dat makkelijk toegestaan?

Ik hoorde dat de verkoper zelf een due diligence kan laten doen en delen met potentiële kopers. Is dat gebruikelijk?