mevrouw mr. I.A. Hoen

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Is er een wettelijke bepaling die zegt dat hacken niet strafbaar is als je toestemming hebt, zoals bij pentesting?

Soms hoor je ‘military necessity’. Is dat een carte blanche om burgers te doden?

Als de school belabberd blijkt, is er een inspectie of kan men naar de rechter?

Stel, een chirurg heeft een fout begaan en de patiënt lijdt blijvende schade. Hoe krijg je dan een schadevergoeding?

Is dat een maritiem rechtsorgaan of iets anders?

Ik ben beschuldigd van fraude, maar ik ben onschuldig. Wat moet ik doen om mijn rechten te beschermen?

Ik hoor dat Nederland bilaterale verdragen heeft met diverse landen. Wat regelen die?