de heer mr. G.J.J.A. van Zeijl

Op het werk heb ik regelmatig privé-mails gecheckt en even gesurft. Nu dreigt mijn werkgever met een officiële waarschuwing of zelfs ontslag. Ik vind dat overdreven. Ik wil weten of hij dit kan doen en of hij mijn internet- en mailgebruik zomaar mag controleren.

Zijn er licenties, en hoe worden de commissies geregeld?

Ik heb geen paspoort, want in mijn land is dat lastig. Kan de IND mijn asiel afwijzen?

Zou men krijgsgevangenen mogen folteren voor informatie of is er een uitzondering bij nationale veiligheid?

Ik ben een buitenlandse werknemer die naar Nederland is gehaald door mijn werkgever. Hij zegt dat ik gebruik kan maken van de 30%-regeling, waardoor ik een deel van mijn salaris onbelast krijg. Welke voorwaarden gelden en wat bespaar ik hiermee?

Een bedrijf zegt dat ik telefonisch een SEPA-incassomachtiging gaf, en ze innen nu regelmatig. Ik wil dat stopzetten. Is een mondeling gegeven machtiging geldig? En hoe kan ik de bank dwingen te blokkeren?

Ik hoor dat het mogelijk is tussentijds, dus vóórdat alles is afgehandeld, al een akkoord te sluiten met de schuldeisers binnen het faillissement. Hoe loopt zo’n procedure en wat als een minderheid niet wil?

In sommige zaken raadt de rechter mediation aan. Kan hij partijen dwingen of is het altijd vrijwillig?