Vragen en antwoorden
Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?
Welke bescherming hebben journalisten in conflictgebieden onder het IHR? 1 reactie
1 reactieJournalisten gaan vaak naar oorlogsgebieden. Hebben ze een speciale status onder het internationaal humanitair recht?
Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?
Wat is erfafscheiding en wanneer is de schutting mandelig of eigendom van één partij? 1 reactie
1 reactieBurenruzies over de erfgrens: elk wil andere hoogte of uitstraling. Hoe pak je dat juridisch aan?
Hoe werkt de Wet langdurige zorg (Wlz) en wat is het verschil met de Zorgverzekeringswet? 1 reactie
1 reactieVoor intensieve zorg (verpleeghuis, gehandicaptenzorg) hoor ik dat de Wlz geldt. Maar basiszorg zit toch in de Zvw? Waar trek je de grens?
Kan een bank mijn onderneming verplichten over te stappen naar zakelijk pakket? 1 reactie
1 reactieIk ben zzp’er en gebruik nog steeds mijn privé-betaalrekening voor bedrijfsinkomsten. Nu zegt de bank dat ik moet switchen naar een zakelijk pakket met hogere kosten. Heb ik geen recht om gewoon een goedkoop privérekening te gebruiken?
Wat is de “shipper’s load, stow and count” clausule bij containervervoer? 1 reactie
1 reactieIk zie op het cognossement: ‘SLAC: Shipper’s Load and Count’. Houdt dat in dat de reder niet verantwoordelijk is voor laden?
Mijn advocaat noemt een deelgeschilprocedure, zodat niet direct een complete rechtszaak nodig is. Hoe werkt dat?
