de heer mr. A. Schreijenberg

Ik weet dat zorgaanbieders intern incidenten moeten melden via VIM-protocol. Hoe is dat juridisch geregeld?

Zo ja, is dat door vlagstaat of door kuststaat?

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Soms zie ik dat containers fysiek worden gecontroleerd of met röntgen gescand. Kan ik dat vermijden als importeur? Is daar een regeling voor?

We vrezen dat de wederpartij zijn vermogen wegsluist voordat de rechter vonnis geeft. Kan ik ‘voorlopig beslag’ leggen?

Bijvoorbeeld als de koper zijn betalingen niet voldoet, kan de ontwikkelaar de oplevering weigeren?

Ik hoorde dat we als financiële instelling cliënten moeten screenen op sanctielijsten. Welke wet verplicht daartoe en hoe werkt het?

Mijn hypotheekrente was variabel met een opslag. Nu heb ik mijn huis op waarde laten taxeren, maar de bank weigert de opslag te verlagen, ondanks dat de loan-to-value ratio verbeterd is. Heb ik recht op een lagere renteopslag of is dat de vrije keuze van de bank?