de heer mr. T.G. Cornel

Ik heb nog veel vakantiedagen staan en wil ze snel opnemen. Mijn werkgever doet moeilijk en wil niet dat ik in deze drukke periode wegga. Ik vraag me af of ik gewoon kan zeggen ‘ik ga toch’, omdat het mijn recht is om vakantiedagen op te nemen. Of kan de werkgever me dan straffen?

Ik hoor dat sommige projecten werken met een ‘bouwteam’, waarbij aannemer en ontwerper al vroeg samenwerken voordat het bestek klaar is. Hoe zit dat juridisch en verschilt dat van een klassiek aanneemcontract op basis van bestek en tekeningen?

Ik doe imports en exports. Voor mijn administratie vraag ik me af: hoe lang moet ik documenten van de douaneaangifte, facturen etc. bewaren volgens de wet?

Ik heb een glastuinbouwbedrijf. Er is sprake van WKK-stimulering. Maar kunnen ze me echt dwingen om WKK te gebruiken voor mijn kasverwarming?

In mijn inschrijving noemde ik een specifieke projectleider als ‘key-expert’, maar die persoon is nu met pensioen gegaan. Kan ik een vervanger aanstellen met vergelijkbare kwalificaties, of riskeer ik dat de aanbesteder zegt: ‘Zo heb je de opdracht niet gewonnen’?

Mijn ex-partner is verhuisd naar het buitenland en betaalt geen alimentatie meer. Ik heb een alimentatiebeschikking van de Nederlandse rechter. Hoe kan ik dat in het buitenland afdwingen? Zijn er internationale verdragen of instanties die mij kunnen helpen?

We willen snel een rechterlijk bevel of een verbod. In hoeverre is dat mogelijk via een kort geding-procedure?

Mijn bedrijf is hostingprovider. Krijg ik ook aftapverzoeken zoals telecombedrijven die tappen op telefoongesprekken? Welke wet is van toepassing?