Vragen en antwoorden
Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.
Ik heb een ontwerp- en tekenopdracht gegeven aan een architect voor mijn verbouwing, maar hij loopt enorm achter op de afgesproken planning. Daardoor kan ik niet tijdig de bouwvergunning aanvragen. Hoe kan ik hem aansprakelijk stellen voor de vertraging?
Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)? 1 reactie
1 reactieIk heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?
Ik hoorde dat de verkoper zelf een due diligence kan laten doen en delen met potentiële kopers. Is dat gebruikelijk?
Is gezinshereniging mogelijk voor ongehuwde partners (samenwoning)? 1 reactie
1 reactieWe zijn niet getrouwd, maar wel een langdurige relatie. Kan ik mijn partner uit het buitenland naar Nederland halen?
Kan je strafvermindering krijgen bij bekennende verdachte (plea bargain)? 1 reactie
1 reactieIn de VS is plea bargaining bekend. Hebben we dat in Nederland?
Is er aansprakelijkheid als turbulentie passagiers verwondt, zonder fout van de airline? 1 reactie
1 reactieZomaar een ‘clear air turbulence’ kan blessures veroorzaken. Kan de passagier toch schade claimen onder Montreal Convention?
Wat is de WTO (World Tourism Organization) en heeft die juridische macht? 1 reactie
1 reactieIk ken de WTO (World Trade Organization), maar er is ook UNWTO (United Nations World Tourism Organization)?