Hoe lang mag een proeftijd duren bij een vast of tijdelijk contract?

De lengte van de proeftijd is wettelijk gemaximeerd (art. 7:652 BW). Bij een contract voor onbepaalde tijd mag de proeftijd maximaal twee maanden zijn. Bij een tijdelijk contract korter dan twee jaar is de proeftijd maximaal één maand, tenzij in de cao anders is bepaald. Bij een contract van twee jaar of langer, of onbepaalde tijd, mag het twee maanden zijn.