Favorieten
  • Startpagina
  • Vragen
  • Hoe lang mag een proeftijd duren bij een vast of tijdelijk contract?

Hoe lang mag een proeftijd duren bij een vast of tijdelijk contract?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
0

02.01.2025

Ik heb een contract gekregen voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik twee maanden proeftijd heb. Mijn vriendin heeft een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Ik vraag me af of dit wettelijk klopt en wat er gebeurt als de werkgever tijdens die proeftijd wil ontslaan.

Antwoord
Websitebeheerder
04.01.2025
antwoorddatum: 04.01.2025

De lengte van de proeftijd is wettelijk gemaximeerd (art. 7:652 BW). Bij een contract voor onbepaalde tijd mag de proeftijd maximaal twee maanden zijn. Bij een tijdelijk contract korter dan twee jaar is de proeftijd maximaal één maand, tenzij in de cao anders is bepaald. Bij een contract van twee jaar of langer, of onbepaalde tijd, mag het twee maanden zijn.

Beantwoord de vraag

Bevoegd om vragen te beantwoorden Aanmelden

Als u vragen van bezoekers wilt beantwoorden, neem dan contact met ons op.

WhatsAppWhatsApp