Advocat-nl.com
Ik heb een contract gekregen voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik twee maanden proeftijd heb. Mijn vriendin heeft een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Ik vraag me af of dit wettelijk klopt en wat er gebeurt als de werkgever tijdens die proeftijd wil ontslaan.
De lengte van de proeftijd is wettelijk gemaximeerd (art. 7:652 BW). Bij een contract voor onbepaalde tijd mag de proeftijd maximaal twee maanden zijn. Bij een tijdelijk contract korter dan twee jaar is de proeftijd maximaal één maand, tenzij in de cao anders is bepaald. Bij een contract van twee jaar of langer, of onbepaalde tijd, mag het twee maanden zijn.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.