Hoe werkt een mediationtraject bij arbeidsgeschil?

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

1 reactie

09.11.2024

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

0

1

Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen?

1 reactie

25.10.2024

Ik heb een conflict op het werk, en mijn werkgever zegt dat hij mij ‘voorlopig op non-actief stelt’ tot de zaak is uitgezocht. Ik krijg nog salaris, maar mag niet komen werken. Ik weet niet hoe lang dit mag duren en of ik iets kan doen om weer aan de slag te gaan.

0

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie

20.11.2024

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

0

Wat zijn mijn rechten als ik mijn contract niet verlengd krijg?

1 reactie

26.10.2024

Mijn werkgever heeft me net mondeling laten weten dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd. Ik twijfel of hij dat op tijd heeft medegedeeld en wat voor vergoeding ik kan krijgen. Ik werk er 10 maanden, dus heb ik recht op een transitievergoeding en aanzegvergoeding?

0

1

Wat is het verschil tussen een stagecontract en een arbeidsovereenkomst?

1 reactie

05.01.2025

Ik ben stagiair bij een bedrijf en krijg een stagevergoeding. Toch krijg ik steeds meer ‘normale’ werkzaamheden en vragen collega’s me om mee te draaien als een reguliere werknemer. Ik merk dat ik feitelijk werk verricht zoals iedereen. Ik vraag me af of ik in dat geval nog wel stagiair ben of eigenlijk recht heb op een arbeidsovereenkomst.

Lees meer

0

1

Heb ik recht op overwerktoeslag als de cao daar niets over zegt?

1 reactie

17.10.2024

Ik maak regelmatig overuren, maar mijn werkgever zegt dat dit bij mijn functie hoort en dat er geen extra toeslag op zit. In de cao staat ook niks specifieks. Is overwerktoeslag een wettelijk recht of volledig afhankelijk van contract en cao-bepalingen?

0

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

1 reactie

11.11.2024

Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?

0

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie

25.11.2024

Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?

0

1

Hoe werkt het als ik bij ontslag aanspraak maak op een WW-uitkering?

1 reactie

23.11.2024

Mijn contract wordt niet verlengd en ik heb snel een andere baan nodig. Krijg ik automatisch WW, of moet ik aan bepaalde eisen voldoen? En hoe zit het als ik zelf ontslag neem, heb ik dan recht op WW?

0

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

1 reactie

09.11.2024

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

0

1

Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen?

1 reactie

25.10.2024

Ik heb een conflict op het werk, en mijn werkgever zegt dat hij mij ‘voorlopig op non-actief stelt’ tot de zaak is uitgezocht. Ik krijg nog salaris, maar mag niet komen werken. Ik weet niet hoe lang dit mag duren en of ik iets kan doen om weer aan de slag te gaan.

0

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie

20.11.2024

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

0

Wat zijn mijn rechten als ik mijn contract niet verlengd krijg?

1 reactie

26.10.2024

Mijn werkgever heeft me net mondeling laten weten dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd. Ik twijfel of hij dat op tijd heeft medegedeeld en wat voor vergoeding ik kan krijgen. Ik werk er 10 maanden, dus heb ik recht op een transitievergoeding en aanzegvergoeding?

0

1

Wat is het verschil tussen een stagecontract en een arbeidsovereenkomst?

1 reactie

05.01.2025

Ik ben stagiair bij een bedrijf en krijg een stagevergoeding. Toch krijg ik steeds meer ‘normale’ werkzaamheden en vragen collega’s me om mee te draaien als een reguliere werknemer. Ik merk dat ik feitelijk werk verricht zoals iedereen. Ik vraag me af of ik in dat geval nog wel stagiair ben of eigenlijk recht heb op een arbeidsovereenkomst.

Lees meer

0

1

Heb ik recht op overwerktoeslag als de cao daar niets over zegt?

1 reactie

17.10.2024

Ik maak regelmatig overuren, maar mijn werkgever zegt dat dit bij mijn functie hoort en dat er geen extra toeslag op zit. In de cao staat ook niks specifieks. Is overwerktoeslag een wettelijk recht of volledig afhankelijk van contract en cao-bepalingen?

0

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

1 reactie

11.11.2024

Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?

0

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie

25.11.2024

Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?

0

1

Hoe werkt het als ik bij ontslag aanspraak maak op een WW-uitkering?

1 reactie

23.11.2024

Mijn contract wordt niet verlengd en ik heb snel een andere baan nodig. Krijg ik automatisch WW, of moet ik aan bepaalde eisen voldoen? En hoe zit het als ik zelf ontslag neem, heb ik dan recht op WW?

0

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

1 reactie

09.11.2024

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

0

1

Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen?

1 reactie

25.10.2024

Ik heb een conflict op het werk, en mijn werkgever zegt dat hij mij ‘voorlopig op non-actief stelt’ tot de zaak is uitgezocht. Ik krijg nog salaris, maar mag niet komen werken. Ik weet niet hoe lang dit mag duren en of ik iets kan doen om weer aan de slag te gaan.

0

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie

20.11.2024

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

0

Hoe werkt een mediationtraject bij arbeidsgeschil?

Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:

Soortgelijke vragen

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen?

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

Wat zijn mijn rechten als ik mijn contract niet verlengd krijg?

Wat is het verschil tussen een stagecontract en een arbeidsovereenkomst?

Heb ik recht op overwerktoeslag als de cao daar niets over zegt?

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

Hoe werkt het als ik bij ontslag aanspraak maak op een WW-uitkering?

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen?

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

Wat zijn mijn rechten als ik mijn contract niet verlengd krijg?

Wat is het verschil tussen een stagecontract en een arbeidsovereenkomst?

Heb ik recht op overwerktoeslag als de cao daar niets over zegt?

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

Hoe werkt het als ik bij ontslag aanspraak maak op een WW-uitkering?

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

Hoe lang kan een werkgever mij op non-actief stellen?

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

Hoe werkt een mediationtraject bij arbeidsgeschil?

Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:

Soortgelijke vragen

Contacten

BERGA Juridische Diensten

Contacten

mevrouw mr. S.M. Depmann