Advocat-nl.com
Ik heb ruzie met mijn leidinggevende, waardoor de werksfeer verziekt is. De HR stelt voor om mediation te proberen. Ik vraag me af hoe zo’n traject in z’n werk gaat, of het verplicht is en of alles wat ik zeg vertrouwelijk blijft. Kan ik daarna alsnog naar de rechter?
Mediation is een vrijwillige vorm van conflictbemiddeling, waarbij een neutrale mediator gesprekken begeleidt tussen u en de werkgever. Het doel is een oplossing te vinden die voor beide partijen acceptabel is. Alles wat in mediation wordt besproken, valt onder geheimhouding; de mediator heeft een vertrouwelijke rol. U bent niet verplicht om deel te nemen, maar vaak is het zinvol omdat het een (sneller en goedkoper) alternatief is voor een juridische procedure.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.