Is mijn werkgever verplicht mij te re-integreren bij ziekte?

Hoe werkt het vanaf augustus 202met nevenwerkzaamhedenbeding?

1 reactie

23.10.2024

Ik hoor dat er een nieuwe EU-richtlijn is waardoor mijn werkgever niet zomaar mijn nevenwerk mag verbieden. In mijn contract staat een clause dat ik geen andere betaalde arbeid mag verrichten, maar nu zou dat niet meer rechtsgeldig zijn. Klopt dat?

0

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie

20.11.2024

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

0

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

1 reactie

29.10.2024

Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?

0

Hoe lang duurt de proeftijd in een tijdelijk contract van jaar?

1 reactie

03.11.2024

Ik kreeg een jaarcontract en daar staat in dat mijn proeftijd twee maanden is. Een kennis zegt dat dat niet geldig zou zijn. Ik ben in de war over hoe lang een proeftijd mag duren voor een contract van 12 maanden. Wat zegt de wet?

0

1

Ik ben oproepkracht en krijg geen werk meer, is dat ontslag?

1 reactie

28.12.2024

De afgelopen maanden ben ik niet meer opgeroepen door mijn werkgever, terwijl ik een oproepcontract had. Ze zeggen dat er geen werk is. Betekent dit ontslag, en heb ik dan recht op een transitievergoeding of WW? Of is het nog steeds een lopend contract?

0

Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding?

1 reactie

19.12.2024

Ik heb een cursus gevolgd op kosten van de werkgever en getekend voor een studiekostenbeding dat ik de kosten moet terugbetalen als ik binnen 2 jaar wegga. Is dat rechtsgeldig en kan ik discussiëren over de hoogte van dat bedrag?

0

2

Kan ik gedwongen worden tot overplaatsing bij reorganisatie?

1 reactie

09.11.2024

Mijn afdeling wordt mogelijk opgeheven door een reorganisatie. De werkgever wil mij overplaatsen naar een ander filiaal. Ik heb echter geen auto en dit filiaal ligt 60 km verderop. Moet ik dan ‘ja’ zeggen, of heb ik het recht om ontslag met een vergoeding te krijgen als ik niet wil?

0

1

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

1 reactie

11.11.2024

Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?

0

Wat als mijn werkgever pensioenpremie niet afdraagt?

1 reactie

16.11.2024

Ik ontdekte dat op mijn loonstrook pensioenpremie wordt ingehouden, maar het pensioenfonds krijgt niets binnen. Mijn werkgever zegt ‘we zitten in financiële problemen’, maar ik maak me zorgen over mijn pensioenopbouw en vraag me af of dit niet strafbaar is. Wat zijn mijn opties?

0

Hoe werkt het vanaf augustus 202met nevenwerkzaamhedenbeding?

1 reactie

23.10.2024

Ik hoor dat er een nieuwe EU-richtlijn is waardoor mijn werkgever niet zomaar mijn nevenwerk mag verbieden. In mijn contract staat een clause dat ik geen andere betaalde arbeid mag verrichten, maar nu zou dat niet meer rechtsgeldig zijn. Klopt dat?

0

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie

20.11.2024

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

0

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

1 reactie

29.10.2024

Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?

0

Hoe lang duurt de proeftijd in een tijdelijk contract van jaar?

1 reactie

03.11.2024

Ik kreeg een jaarcontract en daar staat in dat mijn proeftijd twee maanden is. Een kennis zegt dat dat niet geldig zou zijn. Ik ben in de war over hoe lang een proeftijd mag duren voor een contract van 12 maanden. Wat zegt de wet?

0

1

Ik ben oproepkracht en krijg geen werk meer, is dat ontslag?

1 reactie

28.12.2024

De afgelopen maanden ben ik niet meer opgeroepen door mijn werkgever, terwijl ik een oproepcontract had. Ze zeggen dat er geen werk is. Betekent dit ontslag, en heb ik dan recht op een transitievergoeding of WW? Of is het nog steeds een lopend contract?

0

Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding?

1 reactie

19.12.2024

Ik heb een cursus gevolgd op kosten van de werkgever en getekend voor een studiekostenbeding dat ik de kosten moet terugbetalen als ik binnen 2 jaar wegga. Is dat rechtsgeldig en kan ik discussiëren over de hoogte van dat bedrag?

0

2

Kan ik gedwongen worden tot overplaatsing bij reorganisatie?

1 reactie

09.11.2024

Mijn afdeling wordt mogelijk opgeheven door een reorganisatie. De werkgever wil mij overplaatsen naar een ander filiaal. Ik heb echter geen auto en dit filiaal ligt 60 km verderop. Moet ik dan ‘ja’ zeggen, of heb ik het recht om ontslag met een vergoeding te krijgen als ik niet wil?

0

1

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

1 reactie

11.11.2024

Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?

0

Wat als mijn werkgever pensioenpremie niet afdraagt?

1 reactie

16.11.2024

Ik ontdekte dat op mijn loonstrook pensioenpremie wordt ingehouden, maar het pensioenfonds krijgt niets binnen. Mijn werkgever zegt ‘we zitten in financiële problemen’, maar ik maak me zorgen over mijn pensioenopbouw en vraag me af of dit niet strafbaar is. Wat zijn mijn opties?

0

Hoe werkt het vanaf augustus 202met nevenwerkzaamhedenbeding?

1 reactie

23.10.2024

Ik hoor dat er een nieuwe EU-richtlijn is waardoor mijn werkgever niet zomaar mijn nevenwerk mag verbieden. In mijn contract staat een clause dat ik geen andere betaalde arbeid mag verrichten, maar nu zou dat niet meer rechtsgeldig zijn. Klopt dat?

0

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie

20.11.2024

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

0

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

1 reactie

29.10.2024

Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?

0

Is mijn werkgever verplicht mij te re-integreren bij ziekte?

Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:

Soortgelijke vragen

Hoe werkt het vanaf augustus 202met nevenwerkzaamhedenbeding?

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

Hoe lang duurt de proeftijd in een tijdelijk contract van jaar?

Ik ben oproepkracht en krijg geen werk meer, is dat ontslag?

Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding?

Kan ik gedwongen worden tot overplaatsing bij reorganisatie?

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

Wat als mijn werkgever pensioenpremie niet afdraagt?

Hoe werkt het vanaf augustus 202met nevenwerkzaamhedenbeding?

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

Hoe lang duurt de proeftijd in een tijdelijk contract van jaar?

Ik ben oproepkracht en krijg geen werk meer, is dat ontslag?

Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding?

Kan ik gedwongen worden tot overplaatsing bij reorganisatie?

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

Wat als mijn werkgever pensioenpremie niet afdraagt?

Hoe werkt het vanaf augustus 202met nevenwerkzaamhedenbeding?

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

Is mijn werkgever verplicht mij te re-integreren bij ziekte?

Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:

Soortgelijke vragen

Contacten

BERGA Juridische Diensten

Contacten

mevrouw mr. S.M. Depmann