Kan mijn werkgever eenzijdig mijn functie-inhoud veranderen?

Hoe lang duurt mijn opzegtermijn als ik zelf ontslag neem?

1 reactie

07.11.2024

Ik wil weg bij mijn huidige werkgever en snel elders beginnen. Mijn contract rept alleen over ‘wettelijke opzegtermijn’, maar ik weet niet precies hoeveel dat is. Ik ben al 5 jaar in dienst. Kan ik per direct weg, of moet ik me aan een maand opzegtermijn houden?

0

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie

25.11.2024

Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?

0

1

Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?

1 reactie

29.10.2024

Ik werk 36 uur bij een bedrijf en wil daarnaast in de avonduren een bijbaan nemen in een andere branche. Mijn werkgever zegt dat ik dan minder inzetbaar ben en wil het verbieden. Heb ik niet het recht om in mijn vrije tijd te werken waar ik wil?

0

1

Kan ik direct ontslag nemen zonder opzegtermijn bij misstanden?

1 reactie

15.12.2024

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

0

1

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

1 reactie

29.10.2024

Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?

0

Wat is het verschil tussen een stagecontract en een arbeidsovereenkomst?

1 reactie

05.01.2025

Ik ben stagiair bij een bedrijf en krijg een stagevergoeding. Toch krijg ik steeds meer ‘normale’ werkzaamheden en vragen collega’s me om mee te draaien als een reguliere werknemer. Ik merk dat ik feitelijk werk verricht zoals iedereen. Ik vraag me af of ik in dat geval nog wel stagiair ben of eigenlijk recht heb op een arbeidsovereenkomst.

Lees meer

0

1

Kan mijn werkgever me verplichten vakantiedagen op te nemen bij ziekteherstel?

1 reactie

26.10.2024

Ik ben net hersteld van een operatie en deels arbeidsongeschikt. Mijn werkgever stelt voor dat ik ‘vakantiedagen’ inzet om de uren die ik nog niet kan werken te vullen, maar ik heb liever dat dit als ziekteverlof doorbetaald wordt. Mag hij dat bepalen?

0

1

Hoe lang mag een proeftijd duren bij een vast of tijdelijk contract?

1 reactie

02.01.2025

Ik heb een contract gekregen voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik twee maanden proeftijd heb. Mijn vriendin heeft een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Ik vraag me af of dit wettelijk klopt en wat er gebeurt als de werkgever tijdens die proeftijd wil ontslaan.

0

1

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

1 reactie

11.11.2024

Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?

0

Hoe lang duurt mijn opzegtermijn als ik zelf ontslag neem?

1 reactie

07.11.2024

Ik wil weg bij mijn huidige werkgever en snel elders beginnen. Mijn contract rept alleen over ‘wettelijke opzegtermijn’, maar ik weet niet precies hoeveel dat is. Ik ben al 5 jaar in dienst. Kan ik per direct weg, of moet ik me aan een maand opzegtermijn houden?

0

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie

25.11.2024

Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?

0

1

Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?

1 reactie

29.10.2024

Ik werk 36 uur bij een bedrijf en wil daarnaast in de avonduren een bijbaan nemen in een andere branche. Mijn werkgever zegt dat ik dan minder inzetbaar ben en wil het verbieden. Heb ik niet het recht om in mijn vrije tijd te werken waar ik wil?

0

1

Kan ik direct ontslag nemen zonder opzegtermijn bij misstanden?

1 reactie

15.12.2024

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

0

1

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

1 reactie

29.10.2024

Ik ontdekte dat mijn werkgever al maanden geen toeslagen heeft uitbetaald die in de cao staan, terwijl ik daar wel recht op had (bijv. onregelmatigheidstoeslag). Kan ik dat achteraf claimen en over welke periode, of is dit vervallen?

0

Wat is het verschil tussen een stagecontract en een arbeidsovereenkomst?

1 reactie

05.01.2025

Ik ben stagiair bij een bedrijf en krijg een stagevergoeding. Toch krijg ik steeds meer ‘normale’ werkzaamheden en vragen collega’s me om mee te draaien als een reguliere werknemer. Ik merk dat ik feitelijk werk verricht zoals iedereen. Ik vraag me af of ik in dat geval nog wel stagiair ben of eigenlijk recht heb op een arbeidsovereenkomst.

Lees meer

0

1

Kan mijn werkgever me verplichten vakantiedagen op te nemen bij ziekteherstel?

1 reactie

26.10.2024

Ik ben net hersteld van een operatie en deels arbeidsongeschikt. Mijn werkgever stelt voor dat ik ‘vakantiedagen’ inzet om de uren die ik nog niet kan werken te vullen, maar ik heb liever dat dit als ziekteverlof doorbetaald wordt. Mag hij dat bepalen?

0

1

Hoe lang mag een proeftijd duren bij een vast of tijdelijk contract?

1 reactie

02.01.2025

Ik heb een contract gekregen voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik twee maanden proeftijd heb. Mijn vriendin heeft een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Ik vraag me af of dit wettelijk klopt en wat er gebeurt als de werkgever tijdens die proeftijd wil ontslaan.

0

1

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

1 reactie

11.11.2024

Ik heb mantelzorgverplichtingen en wil mijn 40-urige werkweek terugbrengen naar 32 uur. Ik hoor dat ik een beroep kan doen op de Wet flexibel werken. Kan de werkgever dit weigeren en onder welke omstandigheden?

0

Hoe lang duurt mijn opzegtermijn als ik zelf ontslag neem?

1 reactie

07.11.2024

Ik wil weg bij mijn huidige werkgever en snel elders beginnen. Mijn contract rept alleen over ‘wettelijke opzegtermijn’, maar ik weet niet precies hoeveel dat is. Ik ben al 5 jaar in dienst. Kan ik per direct weg, of moet ik me aan een maand opzegtermijn houden?

0

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie

25.11.2024

Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?

0

1

Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?

1 reactie

29.10.2024

Ik werk 36 uur bij een bedrijf en wil daarnaast in de avonduren een bijbaan nemen in een andere branche. Mijn werkgever zegt dat ik dan minder inzetbaar ben en wil het verbieden. Heb ik niet het recht om in mijn vrije tijd te werken waar ik wil?

0

1

Kan mijn werkgever eenzijdig mijn functie-inhoud veranderen?

Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:

Soortgelijke vragen

Hoe lang duurt mijn opzegtermijn als ik zelf ontslag neem?

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?

Kan ik direct ontslag nemen zonder opzegtermijn bij misstanden?

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

Wat is het verschil tussen een stagecontract en een arbeidsovereenkomst?

Kan mijn werkgever me verplichten vakantiedagen op te nemen bij ziekteherstel?

Hoe lang mag een proeftijd duren bij een vast of tijdelijk contract?

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

Hoe lang duurt mijn opzegtermijn als ik zelf ontslag neem?

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?

Kan ik direct ontslag nemen zonder opzegtermijn bij misstanden?

Kan ik loonvorderingen stellen als ik te weinig betaald kreeg?

Wat is het verschil tussen een stagecontract en een arbeidsovereenkomst?

Kan mijn werkgever me verplichten vakantiedagen op te nemen bij ziekteherstel?

Hoe lang mag een proeftijd duren bij een vast of tijdelijk contract?

Mag ik mijn arbeidstijd inkorten voor zorgtaken (Wet flexibel werken)?

Hoe lang duurt mijn opzegtermijn als ik zelf ontslag neem?

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?

Kan mijn werkgever eenzijdig mijn functie-inhoud veranderen?

Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:

Soortgelijke vragen

Contacten

BERGA Juridische Diensten

Contacten

mevrouw mr. S.M. Depmann