Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding? - Advocat-nl.com
Favorieten

Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
2

19.12.2024

Ik heb een cursus gevolgd op kosten van de werkgever en getekend voor een studiekostenbeding dat ik de kosten moet terugbetalen als ik binnen 2 jaar wegga. Is dat rechtsgeldig en kan ik discussiëren over de hoogte van dat bedrag?

Websitebeheerder
20.12.2024
antwoorddatum: 20.12.2024

Een studiekostenbeding kan geldig zijn als het voldoet aan een paar voorwaarden: er moet een afbouwregeling in de tijd zijn (hoe langer u blijft, hoe minder u terugbetaalt), de cursus moet primair voor uw functie zijn, en de overeenkomst moet schriftelijk vooraf met u zijn gesloten (art. 7:611a BW in samenhang met rechtspraak).

Soortgelijke vragen

Alles weergeven

Kan ik direct ontslag nemen zonder opzegtermijn bij misstanden?

1 reactie
15.12.2024
Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.
0
0
1

Hoe vermijd ik een concurrentiebeding als ik word overgenomen?

1 reactie
28.10.2024
Mijn bedrijf is overgenomen door een nieuw moederbedrijf. Nu krijg ik een nieuwe arbeidsovereenkomst voorgelegd met daarin een stevig concurrentiebeding. Ik zie dat als een verslechtering. Kan ik weigeren of riskeren dat ik dan word ontslagen?
0
0
1

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie
25.11.2024
Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?
0
0
1
Alles weergeven