de heer mr. A. van der Toorn

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Onze logistiek dienstverlener deed de invoeraangifte, maar kennelijk met foute goederencode. Nu hebben we een naheffing. Kunnen we hem aansprakelijk stellen voor die fout?

Ik lees overal over de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) die sinds 2018 in de EU geldt. Waar gaat die wet precies over en waarom heeft iedereen het erover?

Ik zie een gemeentelijke opdracht van ongeveer 60.000 euro die niet Europees is gepubliceerd. Betekent dit dat de gemeente het zomaar onderhands mag gunnen? Of gelden er ook nationale regels waardoor ze toch ten minste meerdere offertes moeten opvragen?

Ik koop een pand dat ik wil verhuren, niet om er zelf in te gaan wonen. Ik hoor dat de overdrachtsbelasting tegenwoordig hoger is als je het niet als hoofdverblijf gebruikt. Is dat 8% en zijn er nog andere categorieën?

Ik koop facturen van bedrijven. Valt dat onder de Wft-vergunningplicht omdat ik geld verschaf of is factoring anders?

Werkt men parttime, hoe wordt dat verrekend met de WW-uitkering?

Ik kweek groentegewassen en gebruik soms F1-hybride zaaizaad van een zaadfirma. Dan hoor ik dat ik niet zomaar zaad van eigen teelt mag terugwinnen vanwege licentierechten. Hoe werkt dat intellectuele eigendom in de agrarische zaaizaadsector?