Advocat-nl.com 
- Startpagina
- Advocaten en juristen
- mevrouw mr. S.M. Kurvers
Terug 
mevrouw mr. S.M. Kurvers
- Evaluatie:
-
- Getuigenissen:
- 0 beoordelingen
- Advocaat
- Kapellerlaan 38 6041 JD ROERMOND Nederland
Specialiteit
Gespecialiseerde informatie
Behandelt zaken o.b.v. gefinancierde rechtsbijstand (toevoeging)Getuigenissen
Vragen en antwoorden
Wat is de ROZ-model huurovereenkomst en waarom wordt die veel gebruikt? 1 reactie
1 reactieIk zie bij bedrijfshuur en winkelpanden: “ROZ 2015- model”. Wat is dat?
Hoe werkt de licentieprocedure bij profclubs (Financial Fair Play)? 1 reactie
1 reactieUEFA en KNVB hanteren licenties. Wat houdt dat in en waarom sanctions?
Hoe ga ik om met een telefonisch aangeboden proefpakket dat ineens een abonnement blijkt? 1 reactie
1 reactieIk zei ‘oké’ op een proefpakket shampoo voor €5. Nu krijg ik elke maand een levering en schrijf ze €30 af. Ik heb nooit expliciet ingestemd met een abonnement. Hoe kom ik hier vanaf zonder boete?
Wat zijn P&I Clubs en waarom zijn ze belangrijk voor scheepseigenaren? 1 reactie
1 reactieIk hoor dat rederijen bij een P&I Club verzekering hebben. Wat dekt dat en waarom niet bij een gewone verzekeraar?
Steeds zie ik influencers of reclames op social media die zeggen: ‘Koop deze coin en word rijk’. Is dat toegestaan of is de Autoriteit Financiële Markten ertegen opgetreden?
Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.
Ik ben failliet verklaard, maar ik heb nagenoeg geen activa. De curator zegt dat er onvoldoende baten zijn om de boedel te vergoeden. Kan het faillissement dan direct eindigen of moet er eerst nog een procedure plaatsvinden?
Ik voel me opgebrand en ben bij de huisarts geweest, die spreekt van burn-outverschijnselen. Mijn werkgever eist meer informatie over mijn diagnose. Mag hij dat vragen en moet ik op het werk laten weten dat het om een burn-out gaat, of volstaat een ziekmelding zonder details?