mevrouw mr. F.A. Vos

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Je moet soms 6 maanden onderhandelen voordat je arbitrage mag starten. Waarom is dat?

We zien dat implantaten, prothesen of software als medisch hulpmiddel gelden. Welke regels bepalen de veiligheid en markering?

Ik hoor dat componisten bij Buma zitten, beeldmakers bij Pictoright, schrijvers bij Lira. Wat doen die organisaties?

Stel, ik koop een perceel en ontdek vervuilde bodem. Moet ik saneren of de vorige eigenaar?

Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.

Valt men in de WW of in de Ziektewet? Ik hoorde je kunt geen WW aanvragen als je ziek bent. Hoe werkt dat?

In sommige landen mag je kind thuis onderwijzen, maar hier bestaat leerplicht. Hoe kan dat?